Spektr » Профсоюзы

Революция отменяется!

admin — Wed, 21 Nov 2007 11:31:35 +0000

В понедельник, 19.11., представители сторон сделали совместное заявление о достигнутой договоренности. Профсоюзу удалось одержать верх в переговорном процессе и добиться гарантий выполнения своих требований. Затянувшийся переговорный процесс, получивший широкую огласку и на время ставший основной темой для новостей, обошелся налогоплательщикам в круглую сумму. Речь идет о десятках миллионов евро.
Чего добился профсоюз:
Выполнения основного требования работников сферы — значительного повышения заработной платы (22—27%). Выплаты т. н. рождественских денег ок. 270 евро 1.12.2007 года.
Самое главное, что угрозы, звучавшие со стороны работодателя, оказались несостоятельным аргументом в переговорном процессе. Для муниципалитетов такое решение означает дополнительную финансовую нагрузку, так что договор не может не отразится на бюджете муниципальных образований.

Ревизор — друг рабочего

admin — Fri, 09 Nov 2007 11:29:22 +0000

В деле защиты прав трудящихся Профсоюз строителей активно сотрудничает с Округом защиты труда (Työsuojelupiiri). Эта государственная организация действует во всех губерниях Финляндии, выполняя главную цель: контролировать работодателей, чтобы они соблюдали правила, действующие на финском рынке труда. Округа наблюдают за тем, чтобы выполнялись условия коллективных соглашений, чтобы соблюдались права иностранных рабочих, обеспечивалась безопасность труда и социальная защита.
— Мы контролируем не работников, а именно работодателей, — уточняет Оскар Ахо инспектор Округа охраны труда губернии Уусимаа.

Уборщики поднимают профиль

admin — Fri, 09 Nov 2007 11:27:30 +0000

Трудовые коллективные соглашения — это основа трудовых отношений в Финляндии. Примерно раз в два-три года объединения работников (профсоюзы) и объединения работодателей садятся за стол и договариваются об общих «правилах игры». В результате переговоров рождается коллективное трудовое соглашение (TES), которое стороны обязуются соблюдать. TES устанавливает рабочее время, размер отпускных, сверхурочные, уровень зарплаты и т. д. Каждая отрасль имеет свое отдельное коллективное соглашение.