• Главная
• Редакция
• Письмо в редакцию
• Оформить подписку
• Фотогалерея
• Доска объявлений

• Новости
• Спорт
• Калейдоскоп
• Профсоюзы
• Религия
• Критика
• Иммиграция
• Полезное
• Гороскоп
• События
• Реклама на сайте
• Архив

В условиях жестких ограничений поиск нестандартных решений очень труден

Чьими стараниями в нашей диаспоре распространилось мнение о «никчемности» зарегистрированных русскоязычными объединений, неэффективности их деятельности и работы в них, — трудно сказать. Ряд публикаций в газете «Спектр» выявил картину мнений и мыслей постоянно проживающих в Финляндии русскоязычных. Эти же опубликованные мнения показали, насколько далеки многие постоянно проживающие от понимания структуры финского общества и принципов общественного устройства Финляндии, а также принципов деловой жизни страны. И как они с трудом ориентируются в «окружающих» все это законах.

Активные представители русскоязычных (последней волны) выполняют большой объем работы, ориентированной на соотечественников, при весьма скромных финансовых ресурсах.
Требуется учиться у коренных финнов подходам в оценке деятельности: те весьма корректны в оценках работы кого-либо и чего-либо и умеют ценить старательно и честно выполненную работу, даже если она внешне не выглядит слишком пышной и значительной.

У финляндских объединений, зарегистрированных как ry (Aatteeluset yhdistykset, общественные объединения людей, основной целью деятельности которых являются социально важные для общества дела), получаемые доходы должны идти на развитие проектов, связанных с социальным благополучием общества.

У давно работающих в Финляндии организаций подобного типа есть длительный позитивный опыт работы, и, что очень важно, в обществе уважается их деятельность. И они, в реальности, своими делами влияют на решение множества вопросов, важных для страны в целом.
Дополнительную информация об ry (yritysmuoto — Aatteellinen yhdistys) можно найти на сайте: www.ytj.fi/yrity2

Полноправная деятельность, утвержденная в правилах таких предприятий и соответствующая положениям Закона, является своего рода конституцией и рамками для ведения деятельности.
Из приватных бесед и из других источников автором выявлено, что многое не является очевидным даже для тех, кто организовал подобные организации весьма давно. Незнание не мешало им работать, так как их деятельность охватывала небольшую сферу, и их задачи были очень конкретны.

Одна из сфер нашей организации Projekti- ja yhteistyon edistamiskeskus Alternatiivi ry (прежнее название — Helsingin kotouttamisyhdistys Alternatiivi ry) связана с поддержкой государственной политики занятости, которая ориентирована на сокращение безработицы вообще и, особенно, среди длительно безработных или тех, кто по разным причинам отторжен и не может получить работу. Другие сферы деятельности также развиваются, и информацию по ним можно найти на нашем сайте www.alternatiivi.fi/test — ресурс активно наполняется, и некоторые разделы уже доступны.

Почувствовать значение, трудности, особенности и креативный характер деятельности подобных организаций можно только «погрузившись» в работу. Если ты на поверхности и просто, по-советски, отбудешь свой «срок», будь то подготовительный этап работы (tyoelamavalmennus) или период работы, обеспеченный государственным решением (palkkatuki), с тем ты и уйдешь в пространство, где не будет и речи о серьезной социальной значимости или продвижения навыков работы. Поэтому, если следовать логике, эта статья для тех, кто придает этим составляющим какое-то значение.

Работа в третьем секторе — это одновременно и предпринимательская работа, со всей вытекающей отсюда ответственностью за проявленную инициативу.
В нашей организации, как и во многих других, постоянный «кадровый голод» в ответственных и, при этом, творческих людей, которые могут не только организовывать подготовительный этап проектов, что тоже непросто, но и в дальнейшем, не теряя бодрости, выполнять рутинную и организационную, сопровождающую любой проект, работу.

В завершении данной статьи хочется сказать, что к нам могут присоединиться люди, желающие трудиться интересно и полноценно, а также те, кто по причинам здоровья и возраста ограничен в выборе места работы.

Татьяна Курхинен
Projekti- ja yhteistyon edistamiskeskus Alternatiivi ry

(3 голосов, средний: 1.67 из 5)

 Загрузка ...